Mijn specialisme? Strategische heroriëntaties of reorganisaties met de focus op reputatie, diversiteit en inclusiviteit. Toenemende complexiteit van maatschappelijke vraagstukken dwingt organisaties tot actie. In dit tijdperk van disruptie help ik organisaties hun communicatie in een versterkte positie te brengen. Mijn expertise ligt in het aansturen en regisseren van veranderopgaves en ‑programma’s in complexe en politiek gevoelige omgevingen.
Mijn motto: ‘De mooiste identiteit is diversiteit.’ Dus: diversiteit als kracht, inclusiviteit als waarde. Want uiteindelijk maken mensen het verschil.
Vanuit mijn bedrijfskundige en veranderkundige achtergrond ondersteun ik bestuurders en directieteams bij strategische heroriëntaties of reorganisaties met de focus op reputatie, diversiteit en inclusiviteit. Door hun missie, visie en strategie tegen het licht te houden, wordt duidelijk hoe toekomstbestendig de organisatie en hun communicatie is in een open samenleving. En waar het management zo nodig moet bijsturen dan wel vernieuwen. Of ik nu interim-communicatiemanager of interim-opleidingsmanager ben, ik creëer ruimte voor verschillen van inzicht, om zo de betrokkenheid binnen een team of stakeholders te vergroten.